GERAL
Sindilojas VT debate negociações coletivas e desafios para o comércio em reunião de diretoria
   
O grupo falou sobre o acordo de trabalho para a Expovale Construmóbil 2026 recentemente assinado e sobre a proximidade do início das tratativas para definição dos horários especiais de Natal

Por Simone Rockenbach
24/09/2026 16h15

As negociações com o sindicato laboral foram uma das principais pautas da reunião de diretoria do Sindilojas VT que ocorreu na manhã desta quinta-feira (24). Sob a coordenação do presidente da entidade, Renan José Borelli, o grupo falou sobre o acordo de trabalho para a Expovale Construmóbil 2026 recentemente assinado e sobre a proximidade do início das tratativas para definição dos horários especiais de Natal. Os diretores ainda manifestaram suas preocupações a respeito da escala 5x2, caso seja aprovada, e sobre os desafios de manter o comércio local atrativo e com bons resultados.

As diretoras do Sesc Lajeado, Betina Durayski, e do Senac Lajeado, Etiene Azambuja, também participaram do encontro e fizeram um breve resumo das atividades recentes das duas entidades, com destaque para a celebração dos 80 do Sesc e Senac, a Feira de Oportunidades, Feirão de Empregos, as ações com o grupo da maturidade ativa e o processo de inscrições para a educação infantil. Borelli ressaltou a parceria que o sindicato tem com essas instituições e revelou que todos estarão juntos em um espaço compartilhado na Expovale Construmóbil 2026, a qual ocorre em novembro, em Lajeado. “O importante é sempre trabalhar juntos”, afirmou o presidente.

Palestra 

Na oportunidade, os diretores também acompanharam a palestra “Pai Rico, Filho Nobre, Neto Pobre”, com Geovani Leonhard, que abordou os desafios relacionados à sucessão, governança e continuidade das empresas familiares. A partir da reflexão sobre as dificuldades enfrentadas na passagem de uma geração para outra, o palestrante destacou a importância de preparar tanto as gerações que assumem quanto aquelas que deixam a gestão, estabelecendo previamente critérios e acordos relacionados à família, ao negócio e ao patrimônio. Ele também ressaltou a necessidade de separar os interesses familiares dos empresariais, estruturar processos de governança e planejar a sucessão para preservar o patrimônio, reduzir conflitos e ampliar as possibilidades de continuidade e longevidade dos negócios.

   

  

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